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第三次创业押中互联网+

2015-09-07 10:33:37 来源:长沙晚报 作者:袁路华 编辑:童妙

  霸道讲师杨焘玮还是“互联网+”时代弄潮儿。  长沙晚报通讯员 朱号军 供图

  长沙晚报通讯员 袁路华

  他曾经揣着仅有的5元钱,踏上了长沙这片土地,许下“我要征服这座城市”的宏愿。而今年近不惑,他实现了当年的愿望。历经三次创业,是什么让他保持着不灭的创业梦,又是什么让一家移动互联网公司决心创办职业教育培训学校,投入为移动互联网行业培训人才的事业当中?杨焘玮,湖南启能新媒体科技有限公司总经理,长沙启能职业教育培训学校的创办者,一位被员工和学生称为“霸道讲师”的移动互联网企业老总,讲述了自己对于创业、梦想、努力的真实理解,以及一路走来的心路历程。

  经历

  三次创业最终“朝着我预期的方向发展”

  大学时代,在旁人热衷于游戏等新鲜事物,没有职业方向感的时候,杨焘玮已经开始自学工商管理课程,并开始了打工生涯。在整个大学期间,他利用实践机会与不同公司的领导、人力资源、行政、技术员工等打交道,积攒了宝贵的社会经验。大学毕业,杨焘玮只身来到长沙。此后的12年中,他先后在三家大型企业就职,历任编剧、制片部主任、策划总监、市场总监等职务,最后进入公司决策层,在旁人看来,他已经成功了。但2007年,杨焘玮做出了一个令很多人意外的决定:辞职创业。

  “第一次创业是在一个信心膨胀的时期。”杨焘玮说。回顾当初的第一次创业,虽然创办的公司有完整的体系,明确的项目,但他曾经的经验仅专注在做事,并没有处理其他公司事务的经历,有些手忙脚乱,加上与合伙人的观念出现分歧,一年多后他便离开曾倾注了无数心血的创业公司。

  第二次创业有点赌气的味道,杨焘玮希望能快速向周围的人展示自己的雄心抱负,但实际上所做的项目却不太符合当下的市场环境。这次,他仅用了6个月便思考清晰,毅然壮士断腕。当杨焘玮重新回到曾经工作的地方,他开始反思前两次的挫折与失利。有过得失、有过起伏,才能更好地为将来奠定基础。

  2011年,杨焘玮创立湖南启能新媒体科技有限公司,这是一家集科技和教育于一体的创新型公司,从事儿童动漫和移动互联网结合的产品开发和运营。“不同于前两次的落差,我觉得这次创业是在朝着我预期的方向发展。”杨焘玮总结说。

  杨焘玮经常受邀去高校讲述创业经历,对于大学生创业的热情,他持赞赏态度,“有梦想是好的,万一实现了呢”。杨焘玮认为“坚持”是“梦想”的亲密伙伴,一个创业者要学会忍受孤独,也要学会忍受寂寞。另外,选择一个好的学习实践平台也至关重要。

  观点

  “只有老板最清楚要什么人才”

  今年年初,“互联网+”上升为国家战略,也验证了杨焘玮对创业有一种近乎洞察未来的前瞻性,三年前成立的湖南启能新媒体科技有限公司,就这样走在了时代潮流的风口浪尖。

  12年商海拼搏的经历,让“人才最重要”这句话深深印在杨焘玮脑海里。从湖南启能新媒体科技有限公司创立之初,他便求才若渴,但这求才之路竟是异常坎坷。数据显示,去年中国移动互联网市场规模增长率达到183.8%,总量达到13437.7亿元,预计2017年移动互联网整体市场规模将突破45000亿元大关。移动互联网的迅速发展,直接引发行业对新型人才的巨量需求,加上传统人才转型期长,而高校人才培养机制、专业设置与市场需求有一定脱节,大学毕业生无法快速适应工作需求。移动互联网人才稀缺的现状,让杨焘玮需要的人才总是难以如愿招到。这时杨焘玮萌发了一个念头,与其等待、招聘、培训新员工,为何不利用企业自身优势为社会和公司培养新型人才?杨焘玮的这一念头,催生了“启能定制班”,以及长沙启能职业教育培训学校,专注培养移动互联网技术(ios、html5、android)和产品人才。

  “只有老板最清楚企业需要什么人才。”杨焘玮说。“启能定制班”是由湖南启能新媒体科技有限公司旗下的启能教育承担学员技能培训(包括技术能力、产品能力)、学员准职业化(职业素养能力)培养,启能新媒体负责就业安排,让学员在未进入职场前就接受正规职场洗礼,大大缩短企业用人周期。启能定制班迄今已输送400余名技术开发或产品运营人才。

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